A profissional angolana Maria Zangui tem vindo a construir um percurso ligado à gestão de recursos humanos, desenvolvimento de talentos e capacitação profissional, áreas consideradas estratégicas para o fortalecimento das organizações e do capital humano em Angola.
Actualmente, Maria Zangui exerce funções como Business Partner na Selfgest – Consultoria e Treinamento, onde actua na implementação de estratégias de gestão de pessoas alinhadas com os objectivos organizacionais. A sua actividade profissional envolve consultoria em recursos humanos, formação de profissionais e desenvolvimento de práticas orientadas
para a melhoria da eficiência organizacional.
A trajectória da profissional inclui igualmente iniciativas ligadas à formação, mentoria e desenvolvimento de lideranças emergentes, reforçando o papel da capacitação como instrumento para o crescimento das organizações e para a preparação
de profissionais para um mercado de trabalho em constante transformação.
Da gestão administrativa à consultoria em recursos humanos
Antes de assumir funções na área de consultoria, Maria Zangui desenvolveu experiência em diferentes contextos organizacionais.
Entre 2021 e 2022 desempenhou funções como Técnica Administrativa de Recursos Humanos na empresa Leverage, onde esteve envolvida em processos administrativos e iniciativas ligadas à gestão de pessoas.
Anteriormente, actuou como gestora comercial na Medicare Planos de Saúde, experiência que lhe permitiu adquirir competências ligadas à gestão comercial, relacionamento institucional e desenvolvimento de soluções orientadas para o cliente.
Paralelamente à sua carreira na área de gestão, Maria Zangui desenvolve actividade como produtora de eventos corporativos e mestre de cerimónias, função que exerce desde 2015 e que a colocou em contacto com iniciativas institucionais, eventos empresariais e acções de comunicação organizacional.
Participação em iniciativas de liderança e desenvolvimento em África
O percurso profissional de Maria Zangui inclui também participação em iniciativas internacionais de desenvolvimento de liderança.
A profissional integra o programa YALI – Young African Leaders Initiative, iniciativa promovida pelo governo dos Estados Unidos que visa capacitar jovens líderes africanos nas áreas de governação, empreendedorismo e participação cívica.
A participação no programa permitiu-lhe aprofundar conhecimentos estratégicos sobre liderança e desenvolvimento social, reforçando o seu interesse por projectos orientados para a transformação das comunidades e para o fortalecimento do capital humano no continente africano.
Actualmente, Maria Zangui participa igualmente como associada do capítulo angolano do YALI, mantendo ligação activa com iniciativas de liderança juvenil e desenvolvimento social.
Envolvimento em iniciativas internacionais de liderança
Mais recentemente, a profissional foi convidada a integrar o City Advisory Council da G100: Mission Million, rede internacional que reúne mulheres líderes de diferentes países com o objectivo de promover iniciativas ligadas à liderança feminina, diversidade e inclusão.
A participação nesta rede internacional reforça o posicionamento da profissional em iniciativas voltadas para o desenvolvimento de políticas de diversidade, equidade e inclusão, temas cada vez mais relevantes no contexto empresarial contemporâneo.
Capital humano como motor do desenvolvimento organizacional
Ao longo do seu percurso, Maria Zangui tem defendido a importância da capacitação profissional, da partilha de conhecimento e do desenvolvimento de talentos como factores essenciais para o crescimento sustentável das organizações.
Num contexto em que o mercado de trabalho angolano enfrenta desafios ligados à qualificação e competitividade, iniciativas ligadas à formação, consultoria em recursos humanos e desenvolvimento de liderança assumem um papel relevante para a construção de ambientes organizacionais mais eficientes e preparados para o futuro.
