A Refriango, em colaboração com a GiraMondo Aprendizagem Criativa, realizou nos dias 5 e 6 de Julho o bootcamp Tigra Cubs 2025, reunindo mais de 100 jovens em dois dias de formação prática sobre liderança, cidadania e inovação social. A iniciativa teve lugar na fábrica da Refriango e contou com a direcção de marketing de Tânia Jardim e coordenação da Maria Mussolovela.
Formação orientada para acção
Organizados em sete grupos temáticos (Música, Educação, Saúde, Desporto, Artes, Meio Ambiente e Ciências & Tecnologia), os participantes trabalharam com facilitadores especializados: Alexandrino, Edgar, Aldemiro, Rodrigues, Natália Yange, Irina e Yoba. O objectivo foi desenvolver competências essenciais que não são ensinadas na escola, como pensamento crítico, resolução de problemas e trabalho em equipa.
O programa dividiu-se em três etapas:
- Diagnóstico do problema, com ferramentas como o Mapa de Stakeholders e o método 5W2H
- Construção de soluções sustentáveis através do Business Model Canvas
- Apresentação final em formato de pitch, com avaliação de mentores e convidados
Durante o processo, foi utilizada a metodologia Lego Serious Play, fornecida pela Giramondo, como estímulo ao pensamento estruturado e colaborativo.
Contributo institucional
O bootcamp contou com a participação de Judite Toloko da Silva e Eneida Fortes Lima, do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD Angola), que dinamizaram um workshop sobre os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). A actividade incluiu uma dinâmica lúdica de aprendizagem com enfoque em temas como inclusão, energia limpa e igualdade de género.
Compromisso com o contexto
A Refriango abriu as portas da sua fábrica para realizar este projecto que já conta com cinco edições, para mais uma vez, reforçar a ligação entre o sector privado e a capacitação da juventude. A marca Tigra, promotora do evento, integra esta acção como parte da sua política de responsabilidade social, com foco em educação, inovação e ligação comunitária.
