Sonangol assume liderança da Muhatu Energy Angola, e a administradora Kátia Epalanga passa assim a presidir a Muhatu Energy Angola (MEA), plataforma dedicada à promoção da liderança e capacitação de mulheres no sector petrolífero e energético em Angola. A transição foi assinalada numa cerimónia institucional que destacou a continuidade das iniciativas de desenvolvimento profissional e networking entre mulheres na indústria.
Nova liderança na Muhatu Energy Angola
A Muhatu Energy Angola é uma plataforma criada para promover a liderança feminina e o desenvolvimento profissional de mulheres que actuam no sector petrolífero e energético no país.
Com a nova liderança, a iniciativa mantém o foco na capacitação técnica, na mentoria e na criação de redes de colaboração entre profissionais da indústria energética.
Segundo a informação divulgada pela Sonangol, a plataforma continuará a desenvolver programas orientados para a valorização do talento feminino e para o reforço da participação das mulheres em diferentes áreas do sector.
Iniciativa promove liderança feminina no sector energético
A Muhatu Energy Angola tem, assim, como objectivo contribuir para o fortalecimento da presença feminina em actividades técnicas e de gestão no sector energético.
A plataforma reúne profissionais de diferentes áreas da indústria, promovendo espaços de partilha de experiências, formação e desenvolvimento de competências.
De forma complementar, a iniciativa integra acções de networking e programas de mentoria dirigidos a mulheres que actuam no sector petrolífero em Angola.
Cerimónia assinala passagem de liderança
A cerimónia que marcou a nova liderança incluiu, um momento simbólico de passagem de testemunho, representado pela entrega de um bastão e de uma estatueta artesanal.
Esses elementos simbólicos, por sua vez, representaram a continuidade das acções da plataforma e a cooperação entre mulheres que actuam na indústria energética.
Durante o encontro, foram ainda referidos os desafios enfrentados por profissionais que trabalham em operações offshore, áreas onde a presença feminina continua reduzida.
Sector energético enfrenta desafios de representatividade feminina
Apesar do aumento da participação feminina, o sector petrolífero ainda enfrenta desafios na representatividade de mulheres em funções técnicas e operacionais.
Além disso, especialistas destacam que a formação técnica, a experiência profissional e a inteligência emocional são essenciais para fortalecer a presença feminina em ambientes industriais.
Por isso, plataformas como a Muhatu Energy Angola procuram criar oportunidades de desenvolvimento e liderança para mulheres no sector energético nacional.
