Num contexto profissional cada vez mais exigente e acelerado, Madalena Quiala afirma-se como uma referência angolana nas áreas da liderança consciente, coaching executivo, comunicação estratégica e melhoria contínua, aliando visão humana a resultados concretos.
Com um percurso marcado pela consistência e pela aposta contínua na formação, Madalena construiu uma carreira sólida entre Angola e o contexto internacional, assumindo hoje funções de liderança, consultoria e mentoria que impactam profissionais, equipas e organizações.
Formação académica e especialização internacional
Licenciada em Educação Social pela Escola Superior de Educação da Universidade do Algarve, Madalena Quiala aprofundou a sua formação na Universidade Politécnica de Madrid, onde se especializou em Organização e Gestão de Recursos Humanos. Esta base académica sustenta uma actuação orientada para o desenvolvimento humano dentro das organizações.
Ao longo dos anos, integrou certificações internacionais de elevado rigor técnico, destacando-se como Lean Six Sigma Black Belt, certificação internacional em Coaching, Programação Neurolinguística (PNL), análise comportamental DISC, entre outras formações que reforçam a sua abordagem estratégica e orientada para resultados.
Liderança, consultoria e impacto organizacional
Actualmente, Madalena Quiala é Directora-Geral da Escola de Cozinha e Pastelaria de Angola, função que acumula com a sua actuação como CEO da MDMQ Consultoria e Gestão, empresa através da qual desenvolve projectos de consultoria estratégica, liderança, produtividade e gestão da mudança.
O seu percurso profissional inclui ainda experiências relevantes como consultora em instituições públicas e privadas, onde trabalhou directamente com equipas de liderança, processos organizacionais e desenvolvimento de competências-chave.
Coaching executivo e desenvolvimento de lideranças
Enquanto Coach e Mentora, Madalena Quiala tem acompanhado profissionais que enfrentam desafios ligados à gestão do tempo, comunicação eficaz, liderança de equipas e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A sua metodologia assenta no diagnóstico estratégico, planeamento claro, acção direccionada e melhoria contínua, promovendo mudanças sustentáveis e mensuráveis.
A sua actuação destaca-se por integrar rigor técnico, empatia e uma forte orientação para resultados, contribuindo para a formação de lideranças mais conscientes, estruturadas e alinhadas com os seus valores.
Uma voz feminina de referência no desenvolvimento profissional
Para além da prática profissional, Madalena Quiala assume-se como formadora e palestrante internacional, partilhando conhecimento sobre liderança, comunicação, produtividade e transformação pessoal e organizacional. A sua presença digital reflecte uma abordagem pedagógica clara, acessível e estratégica, reforçando o seu papel enquanto agente de impacto no ecossistema profissional angolano.
O percurso de Madalena Quiala demonstra que liderança eficaz nasce do equilíbrio entre estratégia, consciência e acção.
Que competências considera essenciais para liderar com impacto nos dias de hoje? Partilhe connosco nos comentários.
