Com uma carreira de mais de duas décadas, Anabela Marcos firmou-se como uma das executivas mais respeitadas de Angola. Directora-geral da SONILS, é reconhecida pela sua visão estratégica, experiência no sector de Petróleo e Gás e pelo seu contributo no desenvolvimento de lideranças, em especial a de mulheres.
Carreira de liderança consolidada no sector petrolífero
A executiva angolana ocupa actualmente o cargo de Gerente Executiva e Geral da Sonangol Integrated Logistic Services (SONILS), consolidando a sua posição como líder num dos sectores mais desafiantes e estratégicos da economia nacional.
Ao longo do seu percurso profissional, passou por outras empresas de referência como a Puma Energy, DNV, BP e a própria Sonangol EP, onde prestou serviços de consultoria ao Conselho de Administração. Essa diversidade de experiências permitiu-lhe construir uma carreira baseada numa visão abrangente da indústria energética e reforçar a sua reputação como executiva de excelência.
Formação académica e reconhecimento internacional
A formação de Anabela Marcos alia um Mestrado em Psicologia Social a estudos em Administração e Empreendedorismo na Northwestern University (EUA). Uma combinação entre humanismo e gestão, que lhe confere ferramentas para actuar em diferentes contextos de liderança.
Em 2015, foi seleccionada para o programa Mandela Washington Fellowship, criado por Barack Obama, integrando o Conselho Consultivo Regional da África Austral. Dois anos depois, em 2017, foi distinguida com a participação no Vital Voices Grow Fellowship, um programa internacional que reúne mulheres empresárias de elevado impacto.
Em 2019, foi nomeada para o WIA-54, uma plataforma que apoia mulheres líderes africanas com forte potencial e promove o desenvolvimento económico e a mentoria no continente.
Anabela tem um compromisso com empoderamento liderança
Para além da actividade executiva, Anabela Marcos dedica-se ao empreendedorismo e ao empoderamento feminino, onde defende a preparação de novas gerações de mulheres para assumirem papéis de liderança. O seu percurso mostra consistência, visão estratégica e um compromisso constante com a excelência.
Gestão Profissional e liderança institucional
Num momento anterior da sua carreira, Anabela fundou e dirigiu a Gestão Profissional (GP), uma empresa de consultoria que supervisionou projectos em gestão de negócios, desenvolvimento de projectos, gestão de crises e liderança.
Posteriormente, assumiu também funções de diretora-executiva da AECIPA (Associação das Empresas Contratadas da Indústria Petrolífera Angolana). Nesse cargo, trabalhou na representação e defesa dos interesses das empresas que prestam serviços à indústria petrolífera nacional, promovendo maior articulação entre entidades privadas e públicas, e reforçando a competitividade do setor. Esta experiência deu-lhe uma perspetiva privilegiada sobre os desafios e oportunidades da cadeia de valor da indústria do petróleo em Angola.
Ainfluência e legado de Anabela Marcos
O percurso de Anabela Marcos é uma prova visível de que a liderança pode ser construída com rigor, dedicação, capacitação, visão e consequentemente, gerar um impacto social. Pois, mais do que uma executiva do sector petrolífero, Anabela é uma mulher que inspira carreiras e comunidades e transforma a forma como se olha para a liderança em Angola.
