Com mais de duas décadas de carreira dedicada ao serviço social, à psicologia do trabalho e clínica, nos últimos seis anos a saúde ocupacional e ao bem-estar. Gizela Nogueira Mukatshung construiu um percurso que atravessa ONGs Nacionais e Internacionais, Serviço Público, e empresas privadas. Hoje, na Unitel, defende a importância de ambientes de trabalho saudáveis e o equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho.
Primeiros passos: comunidade e empoderamento
A carreira de Gizela começou no terreno, em projectos voltados à prevenção de infecções sexualmente transmissíveis e à promoção dos direitos humanos em populações vulneráveis, com apoio da Population Services International. O foco no empoderamento feminino e no fortalecimento comunitário marcou desde cedo a sua prática.
Seguiu-se a Associação dos Educadores Sociais de Angola, onde coordeno uma iniciativa financiada pela Save the Children Noruega, em áreas como saúde sexual, VIH/SIDA e género, com impacto directo em escolas e comunidades de Viana e Cacuaco.
Da saúde comunitária ao desenvolvimento institucional
O seu percurso passou ainda por funções de assistência e coordenação em projectos financiados por organizações internacionais, como a IBIS Dinamarca e a Norwegian Church Aid. Nestes contextos, Gizela destacou-se como oficial de programas para a integração transversal das temáticas de género, saúde e direitos humanos em projectos comunitários, e pela avaliação do impacto em várias províncias do país.
Ao longo desta fase, o acompanhamento a mulheres vítimas de violência doméstica e a pessoas vivendo com VIH consolidou o seu compromisso social e humano.
Gizela Nogueira e a Psicologia aplicada ao mundo corporativo
Depois da forte actuação no terceiro sector, Gizela levou a sua experiência para o mundo empresarial. Tendo integrado a área de Recursos Humanos da Paviterra SA em 2006 e aí permaneceu por 2 anos; Em 2013, abraçou um novo desafio na Construtora Odebrecht Angola, onde trabalhou no Programa Acreditar, visando a formação e desenvolvimento de jovens, capacitando-os para darem o seu contributo nas empresas de construção.
A experiência clínica sempre fez parte do seu percurso: entre 2009 e 2019, exerceu como psicóloga clínica na Orienta e Psicologia, oferecendo acompanhamento psicoterapêutico a crianças, jovens e adultos.
A voz da saúde mental nas organizações
Actualmente, Gizela Nogueira é Técnica Sénior de Aconselhamento e Psicologia do Trabalho na Unitel, onde desenvolve e implementa programas de saúde ocupacional, acompanhamento aos colaboradores em licença medica, prevenção de conflitos e promoção do bem-estar corporativo.
Num testemunho público recente, sublinhou: “Em Angola, as organizações estão a tomar consciência de que a saúde mental é um problema real, capaz de impactar negativamente a produtividade das empresas. O desafio está em mobilizar líderes e colaboradores para que cada um desempenhe o seu papel em prol do bem-estar, porque a saúde mental ainda é um tabu.”
O futuro da psicologia do trabalho em Angola
A trajectória de Gizela Nogueira ao longo de mais de 20 anos, combina sensibilidade clínica, visão estratégica e experiência comunitária, entre projectos sociais, consultoria organizacional e em saúde ocupacional, revelando um propósito claro: colocar o bem-estar das pessoas no centro do desenvolvimento de qualquer organização (família, organizações filantrópicas, religiosas e com fins lucrativos).
Num país onde a saúde mental começa a ganhar espaço no debate público, a sua voz torna-se referência para pensar o futuro da psicologia do trabalho, um futuro onde produtividade, humanidade e principalmente o respeito pêlos diferentes perfis mentais seja uma realidade que contribua para um melhor enquadramento e aproveitamento das capacidades reais de cada pessoa/individuo visando o desenvolvimento das organizações e do país.
